Este programa permite que por medio de un proceso de aprendizaje práctico en un puesto de trabajo los/las participantes
mejoren sus competencias y habilidades, promoviendo sus posibilidades de inserción laboral.
Se trabaja de forma articulada con empresas de toda la provincia estas brindarán a los/las participantes posibilidades de entrenarse
en sus propias instalaciones, acercándolos al mundo del trabajo.
¿Cómo funciona el Entrenamiento Laboral Certificado?
• Las empresas describen las actividades a desarrollar durante el proceso de aprendizaje y se establecen los perfiles de ingreso requeridos y de egreso esperados.
• Los municipios seleccionan los perfiles demandados por las empresas y generan las derivaciones a las entrevistas.
• La dirección Territorial de Empleo y Capacitación genera la vinculación entre la oferta y demanda de entrenamientos laborales a través de un acuerdo entre partes, avalado por la autoridad provincial competente.
Duración, carga horaria e incentivo
• Lunes a viernes en la franja horaria de 05 00 a 23 00 hs
• 4 horas diarias o hasta 20 horas semanales
• Duración de 4 meses posibilidad de prórroga por 3 meses
• Incentivo económico de 7 000 00 para los participantes, compuesto por aporte del Estado Provincial y aporte del sector privado, según tamaño de la empresa
Formalización
Acuerdo entre partes, avalado por la autoridad provincial competente. La práctica laboral desempeñada no establece relación laboral, ni de dependencia, ni compromiso de futura contratación .
Pueden participar micro, pequeñas, medianas o grandes empresas.
Quedan excluidas:
• Quienes hayan realizado despidos injustificados durante los SEIS (6) meses previos a la presentación del proyecto.
• Estén incluidas en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
• Incumplan con sus obligaciones como empleadoras frente al Sistema de la Seguridad Social.
